A Goiás Segurança se compromete com a ética, transparência e conformidade em todas as suas operações, criando um ambiente corporativo mais íntegro, ético e transparente. O nosso Código de Ética, Conduta e Responsabilidade Social orienta o comportamento de todos os colaboradores, fornecedores e terceiros envolvidos com a empresa.
Nosso objetivo é garantir a conformidade com as normas legais, regulamentares e éticas em todas as atividades da Goiás Segurança. O sistema de Ouvidoria assegura que as práticas de negócios sejam realizadas com integridade, responsabilidade social e transparência.
Canais de Denúncia e Reporte
A Goiás Segurança mantém canais de denúncia para que qualquer violação do Código de Ética possa ser reportada com total confidencialidade e sem qualquer retaliação. A empresa assegura que todos os colaboradores e parceiros tenham liberdade para relatar práticas ilícitas ou antiéticas.
Confira os canais disponíveis
Telefone:
(62) 3954-3946
E-mail:
ADM@GOIASSEGURANCA.COM.BR
Caixa postal:
AV. ANHANGUERA, Nº 6350, QD. 2A, LT. 17 SETOR AEROPORTO, GOIâNIA - GOIáS, 74265-320
Práticas de compliance e integridade
Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis ao nosso setor, incluindo as normas de segurança, saúde no trabalho e ambientais. A transparência é fundamental, e buscamos sempre melhorar nossos processos para garantir a conformidade.
Todos os sócios, colaboradores e representantes da Goiás Segurança são orientados a agir de acordo com os padrões éticos, de transparência e responsabilidade social, com foco na proteção do patrimônio físico e intelectual da empresa.
Encorajamos um ambiente de respeito, igualdade de oportunidades e diversidade, mantendo uma comunicação aberta e leal entre todos os envolvidos na empresa.
Toda prática que viole as normas estabelecidas em nosso Código de Ética, será veementemente repudiada pela Goiás Segurança. A violação pode resultar em medidas disciplinares, que incluem advertências, suspensão ou até mesmo desligamento da empresa por justa causa.
A Goiás Segurança acredita que a responsabilidade pelo cumprimento das normas de compliance é individual e coletiva. A alta administração deve ser um exemplo de compromisso com a ética, e todos os colaboradores devem atuar de acordo com as normas e valores da empresa. O programa de Compliance será revisado anualmente para garantir que continue alinhado às melhores práticas do mercado.
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